SCHWERBEHINDERTEN-
RECHT
für Schwerbehindertenvertretungen, Betriebs- und Personalräte
Termin
07.05.2024
Preis
499,00 Euro zzgl. MwSt. pro Teilnehmer
Referent
RA Michael D. Wirlitsch
Fachanwalt für Arbeitsrecht, M.A.E.S. (Universität Basel)
Ort
Konstanz/Überlingen oder Meersburg
Schulungsthemen
I. Arbeitsrecht und Schwerbehinderung
1. Grundlagen: Behindertenbegriff, schwerbehinderte und gleichgestellte Mitarbeiter
- Begriffe: Behinderung, Schwerbehinderung, Gleichstellung, Krankheit, Arbeitsunfähigkeit
- Feststellung der Schwerbehinderung, Gleichstellung, Rechtsmittel (Überblick)
- Rechte und Pflichten des Schwerbehinderten als Arbeitnehmer (Überblick)
2. Arbeitsrecht für schwerbehinderte Menschen
- Einführung in das Arbeitsrecht unter besonderer Berücksichtigung von Schwerbehinderten
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz und Schwerbehinderung
- Teilzeitbefristungsrecht und Schwerbehinderten
- Kündigungsschutz im Arbeitsrecht
- Personenbedingte bzw. krankheitsbedingte Kündigung als Schwerpunkt unter besonderer Berücksichtigung von Schwerbehinderten
- f. Urlaubsrecht und Schwerbehinderung
- Einstellung und Fragerecht des Arbeitgebers
- Rechte und Pflichten des schwerbehinderten Arbeitnehmers
3. Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung gegenüber Arbeitgeber und Betriebsrat
- Schwerbehindertenvertretung, Information und Anhörungsrechte – Mit wenig
- Mitbestimmung viel erreichen
- Betriebsrat/Personalrat und Sitzungsteilnahme der SBV
- Aktive Teilnahme an Betriebsrats-Personalratsausschusssitzungen und Monatsgesprächen
- sowie an Bewerbungs- und Einstellungsgespräche
- Möglichkeiten und Grenzen von Inklusionsvereinbarungen
4. Schwerbehinderung und Arbeitszeitgesetz
- Arbeitszeitrecht und Schwerbehinderung
- Arbeitszeitgesetz
- Überblick und wichtige Paragraphen für die Praxis
- Historische Hinweise und politische Diskussion iVm Digitalisierung- Chancen für Schwerbehinderte?
- Industrie 4.0 und Arbeitsrecht 4.0 – Reformbedarf in Deutschland?
- Arbeitszeitbegriff, strenger Dualismus zwischen Arbeit und Freizeit
- Problem der Freizeittätigkeit, Ständige Erreichbarkeit,(24/7 ) “Onlineverfügbarkeit“
5. Arbeits- und Sozialrecht für schwerbehinderte Menschen
- Arbeitsrecht für schwerbehinderte Menschen (Vertiefungsfragen)
- Besonderheiten im SGB IX und in der Rechtsprechung
- Vom Antrag bis zum Urteil – Ablauf des Anerkennungsverfahrens (Sozialrecht)
6. Änderungen im SGB IX
- Änderungen im SGB IX für Schwerbehindertenvertretung durch das BTHG
- Aktuelle Rechtsprechung für schwerbehinderte/gleichgestellte Arbeitnehmer
7. Krank, ausgesteuert – Was nun?
- Handlungsmöglichkeiten der betreffenden Arbeitnehmer
- Handlungsmöglichkeiten der betreffenden Interessensvertretung
8. Europarecht und Schwerbehinderung
- Einflüsse des europäischen Rechts auf das deutsche Arbeitsrecht; insbesondere für schwerbehinderte Menschen
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