Ausbildung

• Studium der Rechtswissenschaft an den Universitäten Bielefeld und Konstanz
• Erstes juristisches Staatsexamen 1994 in Konstanz
• Zweites juristisches Staatsexamen 1996 in Stuttgart
• Master of Advanced European Studies (M.A.E.S.) am Europainstitut, Universität Basel, Schweiz, Schwerpunkt Europäisches Arbeitsrecht 1998

Berufliche Stationen

• Seit 1996 Tätigkeit als Rechtsanwalt u.a. in der Schweiz
• 1999 bis 2003 Geschäftsführer Kolping Bildungszentrum Konstanz
• 1999 Gründung der Anwaltskanzlei Wirlitsch in Konstanz, Deutschland
• seit 2008 Fachanwalt für Arbeitsrecht

Lehrtätigkeit

• Seit 1996 Dozent für Arbeits- und Wirtschaftsrecht bei Weiterbildungsträgern und Hochschulen, u.a. HTWG Konstanz
• 1999 ‘Associate Professor of International Law´, Concordia International University of Estonia, Tallinn, Estland
• Referententätigkeit bei Arbeitsrechtsschulungen für Betriebs- und Personalräte
• seit WS 2017/18 Lehrauftrag an der Universität Konstanz „Arbeitsrecht für Geisteswissenschaftler“

Kündigungsrecht

• Individuelles Arbeitsrecht
  • Arbeitsvertragsrecht
  • Kündigungsrecht
  • Zeugnisrecht
  • Betriebsverfassungsrecht

• Kollektives Arbeitsrecht
  • Einrichtung und Durchführung von Einigungsstellen
  • Betriebs- und Dienstvereinbarungen
  • Interessensausgleich und Sozialpläne
  • Arbeitszeitrecht, betriebliche Arbeitszeitgestaltung, Dienst- und Schichtpläne
  • Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz
  • Datenschutzrecht
• Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes und des kirchlichen Arbeitsrechts
• Tarifvertragsrecht
• Dienstvertragsrecht
• Beratung von Geschäftsführern, Vorständen
• Haftungsrecht der Geschäftsführer, Vorstände und Aufsichtsratsmitglieder
• Internationales Wirtschaftsrecht
  • Einsatz von Arbeitskräften im Ausland
  • Gründung von GmbH
  • Einrichtung von Aufsichtsräten nach dem Drittelbeteiligungsgesetz

• Reorganisation / Umstrukturierung

Veröffentlichungen (Auswahl)

• Landespersonalvertretungsgesetz Baden-Württemberg, Basiskommentar–Bund-Verlag, 3. Auflage 2016
• Kann Sonntagsarbeit Sünde sein?– Arbeitsrecht im Betrieb 2013, Ausgabe 1, S. 63
• Der Personalrat Ausgabe 2012/10–Bund-Verlag, 2012
• Rechtsfolgen nachträglicher Unterrichtung beim Betriebsübergang–ArbRAktuell 2011, 450
• Betriebsrat unter Zeitdruck–Arbeitsrecht im Betrieb 2010, Ausgabe 10, S. 618
• Wann muss der Betriebsrat schweigen?–ArbRAktuell 2010, 415
• Der Unterlassungsanspruch des Betriebsrats–ArbRAktuell 2010, 521
• Außerhalb des BetrVG geregelte Informationsansprüche des Betriebsrats–ArbRAktuell 2009, 228
• Auf dem Weg zum Europäischen Arbeits- und Sozialrecht?–Europainstitut Basel, 1998