HOME-OFFICE UND MOBILES ARBEITEN

Termin

20.06.2024

Von 08.30 Uhr bis ca. 17.00 Uhr

Preis

589,00 Euro zzgl. MwSt. pro Teilnehmer

Im Preis enthalten ist eine umfangreiche Schulungsmappe mit

  • Skript bzw. Abhandlungen insbesondere zum Arbeitszeitrecht,
  • Power-Point-Präsentationen,
  • Checklisten,
  • Urteile und
  • Besprechungen

die an jede:n Teilnehmer:in ausgehändigt wird. Fahrtkosten und Übernachtungskosten für die Referenten werden nicht in Rechnung gestellt.

Die Tagungstechnik, Tagungsraum und Verpflegung der Teilnehmer und des Dozenten werden von der AFB-Bodensee GmbH organisiert und bereitgestellt. Die AFB-Bodensee GmbH ist für die inhaltliche Durchführung der Veranstaltung inkl. Bereitstellung des erforderlichen Schulungsmaterials zuständig.

Referent

RA Michael D. Wirlitsch

Fachanwalt für Arbeitsrecht, M.A.E.S. (Univ. Basel)

Ort

WIRLITSCH – Kanzlei für Arbeitsrecht, Julius-Bührer-Str. 4, 78224 Singen

Schulungsthemen

Arbeiten von zu Hause aus: Fluch oder Segen? Für Betriebsräte oder Personalräte sind mobiles Arbeiten und Home-Office eine echte arbeitsrechtliche Herausforderung. Welche Vorschriften gelten? Welche Mitbestimmungsrechte haben Sie? Hier erhalten Sie die richtigen Antworten. Hier können Sie Ihre individuellen Fragen bereden. So bekommen Sie Ihre optimale und rechtssichere Betriebsvereinbarung bzw. Dienstvereinbarung.

  1. Definition und Abgrenzung der Begriffe
  • Abgrenzung: Telearbeit – Home-Office – mobile Arbeit
  • Vor- und Nachteile
  1. Rechte und Pflichten des Arbeitgebers und Arbeitnehmers
  • Anspruch auf Versetzung ins Home-Office bzw. einen mobilen Arbeitsplatz
  • Möglichkeiten der Beendigung: Recht bzw. Pflicht zur Rückkehr ins Büro
  • Kostentragung zur Einrichtung des Home-Office
  • Arbeitsschutz und Unfallverhütung
  • Worauf ist bei der vertraglichen Gestaltung zu achten?
  1. Arbeitszeitregelungen und arbeitsrechtliche Fragen
  • Regelungen zur Einhaltung von Arbeits- und Ruhezeiten
  • Arbeitszeiterfassung
  • Erreichbarkeit, Arbeitszeit und Haftung
  1. Datenschutz und Datensicherheit
  • Überwachungsmöglichkeiten
  1. Mitbestimmungsmöglichkeiten des Betriebs und Personalrats
  • Mitbestimmung bei Planung und Einführung von Home-Office und mobilem Arbeiten
  • Mitbestimmungsrecht in Bezug auf Arbeitszeit nutzen
  • Mitwirkung am Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Einschränkung von Überwachungsmöglichkeiten
  1. Einzelheiten zu Arbeitszeitmodelle und Sonderformen der Arbeitszeit / Home Office
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Zeit- und Ampelkonten
  • Sonderformen und Gefahren des Missbrauchs Arbeit auf Abruf, Aushilfsarbeit, Arbeit nach Arbeitsanfall
  • Vertrauensarbeitszeit als Herausforderung im Betrieb
  • Home-Office, mobiles Arbeiten und Telearbeit – auf welche Einzelheiten sind zu achten?
  • Vor- und Nachteile flexibler Arbeitsplatzmodelle kennenlernen
  • Wer trägt die Kosten für Einrichtung und Unterhaltung des mobilen Arbeitsplatzes?
  • Home-Office bei steigenden Energiekosten: Was Arbeitnehmer über Home-Office-Pauschale & Co. wissen sollten
  • Wie weit darf die Kontrolle gehen? Zutrittsrechte für Arbeitgeber/Dienstgeber, Betriebs-bzw. Personalrat, Gewerbeaufsicht?
  1. Betriebs bzw. Dienstvereinbarungen zu Arbeitszeitmodellen insb. Home Office
  • Muster-Betriebs bzw- Dienstvereinbarung: Ratgeber auf dem Weg zur praxistauglichen Regelung
  • Was muss und kann verhandelt werden?
  • Wie verhandle ich erfolgreich?

ANMELDUNG

HOME-OFFICE UND MOBILES ARBEITEN – ANMELDUNG

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