DER KRANKE ARBEITNEHMER
Termin
17.06.2024 Grundlagen (Teil 1)
18.06.2024 Vertiefung (Teil 2)
Bitte bei der Anmeldung in der gesonderten Mitteilung erklären, ob beide Tage gewünscht sind oder jeweils den Teil 1 oder Teil 2
Preis
899,00 Euro zzgl. MwSt. gesamt pro Teilnehmer (einzeln pro Tag 449,50 Euro zzgl. MwSt.)
incl. Mittagessen, Pausenverpflegung und nicht alkoholische Getränke.
Die Übernachtung ist im Preis nicht inbegriffen, wir bitten diese selbständig teilnehmerseitig zu organisieren. Bei Bedarf bieten wir hier gerne Hilfestellung an.
Referent
RA Michael D. Wirlitsch
Fachanwalt für Arbeitsrecht, M.A.E.S. (Universität Basel)
Ort
Konstanz/Überlingen oder Meersburg
Schulungsthemen
Einleitung und grundsätzliche Überlegungen
Einbindung der Krankheitssituation des Arbeitnehmers in die Gesamtsituation des Arbeitsverhältnisses – Analyseprozess
Tag 1.
1. Begriffsbestimmung
- Arbeitsunfähigkeit in Abgrenzung zur Krankheit
- Bedeutung und Anwendung ärztlicher Atteste
- Schwerbehinderung
2. Krankheitsbedingte Kündigung
- Voraussetzungen der krankheitsbedingten Kündigung
- Fallgruppen: Langzeiterkrankung, häufige Kurzzeiterkrankungen, Alkoholismus, dauerhafte
Leistungsunfähigkeit - Krankheitsbedingte Kündigung in Fällen der Schwerbehinderung und bei tariflichem
Sonderkündigungsschut
3. BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement)
- BEM als Voraussetzung der krankheitsbedingten Kündigung
- Darstellung des Verfahrens
- Chancen des BEM
4. Stufenweise Wiedereingliederung des Arbeitnehmers
5. Verpflichtung zur Schaffung eines leidensgerechten Arbeitsplatzes
6. Rechtliche Einzelaspekte
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Krankheit und Urlaub
- Pflichten des Arbeitnehmers im Krankheitsfall
7. Einbeziehung des Betriebsrats/Personalrats in Krankheitsfälle
8. Entwicklung von Lösungswegen
Tag 2
1. Individualrechtliche Vertiefung
- Krankmeldung: Anzeige- und Nachweispflicht, nach Androhung, genesungswidriges Verhalten,
- Überprüfung durch arbeitsmedizinischen Dienst, Detektivkosten
- Entgeltfortzahlung: Dauer und Höhe, hinzutretende Erkrankung, Rückgabe des Dienstwagens?
- Krankheit und Urlaub: erneute Gutschrift, Übertragung, Abgeltung, Verfall
- Erkrankung des Kindes des Arbeitnehmers, Pflege- und Familienpflegegesetz
2. Arbeitsschutz und Krankheit
- Arbeitsschutzrecht
- Arbeitszeitrechtlicher Gesundheitsschutz
- Grundlagen Arbeitszeitrecht
- Besonders geschützte Gruppen im Arbeitszeitrecht
- Jugendliche und Auszubildende
- Schwangerschaft und Arbeitszeit
- Schwerbehinderte
3. Krankheit unter dem Gesichtspunkt work-life-balance und Home Office
- Krankheit und mobiles Arbeiten/Home Office, Telearbeit (Abgrenzungen)
- Krankheit und Home Office – Was ist hier zu beachten?
- Braucht man trotz Home-Office einen sog. gelben Schein?
- Darf man trotz Arbeitsunfähigkeit von Zuhause aus arbeiten?
4. Sonderfall Quarantäne und Corona Verdacht – Was ist hier zu beachten?
5. Staatliche Stellen – Integrationsdienst und Integrationsfachdienst
6. Kollektives Arbeitsrecht
- Einbeziehung des Betriebsrats/Personalrats/Schwerbehindertenvertrteung/JAV in
Krankheitsfällen - Entwicklung von Lösungswegen mit Hilfe von Dienst- und Betriebsvereinbarungen