BETRIEBSVERFASSUNGS-
RECHT TEIL III

Termin

04.  bis 06.10.2023

Preis

1.298,00 Euro zzgl. MwSt. pro Teilnehmer
(Seminarpreis ohne Übernachtung)

Referent

vorauss. RA Michael D. Wirlitsch

Fachanwalt für Arbeitsrecht, M.A.E.S. (Univ. Basel)

Ort

Konstanz/Überlingen oder Meersburg

Schulungsthemen

1. Agieren oder Reagieren

  • Wann sind Maßnahmen des Arbeitgebers mitbestimmungspflichtig?
  • Eingeschränkte Mitbestimmung in Bezug auf außerbetriebliches Verhalten und Kernbereich der privaten Lebensführung
  • „Begleitende“ oder „Korrigierende“ Mitbestimmung
  • Freiwillige Betriebsvereinbarungen
  • Rahmenbetriebsvereinbarungen
  • Grüne Verhaltensrichtlinien und die Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG

2. Nachhaltigkeit, Umweltschutz und betriebliche Mitbestimmung

  • Umgang mit Nachhaltigkeitsthemen in der betrieblichen Praxis
  • Nachhaltigkeit in ihren drei Dimensionen (sozial, ökologisch und ökonomisch) oder
    Nachhaltigkeit durch Mitbestimmung
  • Betriebsrat und betrieblicher Umweltschutz, 89 Abs. 3 BetrVG, § 80 Abs 1, Nr. 9 BetrVG
  • Wirtschaftsausschuss und betrieblicher Umweltschutz, § 106 Abs. 3 Nr. 5 a BetrVG
  • Mobilität und Umweltschutz (u.a. § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG)
  • Betriebsvereinbarungen als nachhaltigkeitspolitisches Instrument (betrieblicher
    Umweltschutz, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Qualifizierung)
  • LAG Nürnberg (4. Kammer), Beschluss vom 14.12.2016 – 4 TaBV 38/16

3. Beteiligung des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten

  • Aufgaben und Befugnisse des Wirtschaftsausschusses
  • Auskunftspflichten des Unternehmens, Einsichtsrecht in wirtschaftliche Unterlagen
  • Zusammenarbeit von Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss

4. Beteiligung des Betriebsrats bei Betriebsänderungen

  • Begriff der Betriebsänderung, Änderung der Unternehmensstruktur
  • Unterrichtung und Beratung, Hinzuziehung eines Beraters
  • Unterlassungsanspruch des Betriebsrats, betriebsbedingte Kündigung

5. Interessenausgleich und Sozialplan

  • Inhalt, Zweck und Bedeutung des Interessenausgleichs
  • Die Verhandlungen über den Interessenausgleich
  • Allgemeine Voraussetzungen für einen Sozialplan, Inhalt und Wirkung von Sozialplänen
  • Einigungsstellenverfahren

6. Mitbestimmung des Betriebsrats bei Maßnahmen

  • der Unfallverhütung, der Arbeitssicherheit
  • des Arbeits- und Gesundheitsschutzes

7. Unterrichtungs- und Beratungsrechte des Betriebsrats bei der Planung von

  • Neu-, Um- und Erweiterungsbauten
  • Arbeitsverfahren und Arbeitsabläufen, Arbeitsplätzen

8. Beteiligung und Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Berufsbildung

  • Förderung der Berufsbildung durch den BR
  • Einrichtungen und Maßnahmen der Berufsbildung
  • Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen

9. Umgang mit Arbeitnehmerbeschwerden

  • Ablauf des Beschwerdeverfahrens
  • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

10. Neue gesetzliche und aktuelle Regelungen bzw. Entscheidungen der Arbeitsgerichte

  • Neues Gesetz: Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)
  • Mitbestimmung bei Inflationsausgleichsprämie gem. § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG
ANMELDUNG
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT TEIL III - ANMELDUNG
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