ARBEITSZEITRECHT FÜR BETRIEBS- UND PERSONALRÄTE

Der Autor des Buches „Arbeitszeit in Fragen und Antwort – die wichtigsten Fragen aus der Praxis an Betriebs- und Personalräte“ Bund-Verlag, wird das Seminar zum Arbeitszeitrecht durchführen.

Die Teilnehmer erhalten jeweils ein Buch aus der Reihe „aktiv in Betriebs- und Personalräte“ aus dem Bund-Verlag.

1. Wesentliche Regelungen des Arbeitszeitgesetzes

• Höchstarbeitszeit
• Mindestruhezeiten und Pausen
• Arbeiten an Sonn- und Feiertagen
• Nacht- und Schichtarbeit
• Überstunden

2. Was ist Arbeitszeit?

• Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft
• Ständige Erreichbarkeit
• Umkleidezeit als vergütungspflichtige Arbeitszeit
• Fahrzeit und sonstige Wegezeit Betriebsratstätigkeit als Arbeitszeit
• Dienstreise

3. Überstunden, Mehrarbeit und Arbeitsmangel

• Zulässigkeit von Überstunden und Mehrarbeit
• Vergütung von Überstunden
• Arbeit nach Arbeitsanfall und betrieblichen Erfordernissen
• Verfall von Zeitguthaben
• Kurzarbeit

4. Besondere Regelungen im Überblick

• Teilzeitbeschäftigung
• Jugendarbeitsschutzgesetz
• Bundesurlaubsgesetz
• Mutterschutzgesetz
• Pflegezeitgesetz

5. Rahmenbedingungen für Änderungen betrieblicher Arbeitszeiten

• Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung
• Gestaltungsmöglichkeiten bei Tarifbindung
• Änderungen der Arbeitsverträge
• Änderungskündigung

6. Rechte und Pflichten des Arbeitgebers

• Arbeitszeitrechtliche Aufsichts- und Dokumentationspflicht
• Auswirkungen des EUGH zur Arbeitszeiterfassung
• Direktionsrecht des Arbeitgebers über Lage und Verteilung der Arbeitszeit

7. Mitbestimmung des Betriebs und Personalrats

• Zustimmungspflichtige Maßnahmen
• Überwachung und Rechtsdurchsetzung bei Arbeitszeitverstößen
• Weitere Mitwirkungsmöglichkeiten