ARBEITSZEIT UND ARBEITSZEITGESTALTUNG FÜR BETRIEBS- UND PERSONALRÄTE

Aus der Sicht der Arbeitnehmer ist die Arbeitszeit neben dem Entgelt die wichtigste Arbeitsbedingung. Fragen zu diesen wichtigen Arbeitsbedingungen benötigen in der Praxis von Betriebs- Personalräte präzise Antworten. Das Seminar bietet einen fundierten Überblick.

Es werden die zentralen Fragen zum Arbeitszeitgesetz aber auch Fragen zur Vergütung, nach der work-life-balance und der Mitbestimmung von Betriebs- und Personalräten beantwortet. Wie setzen Betriebsräte/innen und Personalrät/innen die ausgeprägten Mitbestimmungsrechte sinnvoll ein? Es wird nicht nur die Kenntnis der wichtigsten gesetzlichen Vorschriften vermittelt, sondern auch die der flankierenden Tarifverträge und der europäischen Arbeitszeitrichtlinie angesprochen. Dienst- und Betriebsvereinbarungen zur Arbeitszeitmodellen werden praxisbezogen behandelt und entwickelt. Auf besonderen Wünschen der Teilnehmer wird eingegangen.

1. Einleitung und Arbeitszeitbegriff im Überblick

• Einleitung zum Arbeitszeitgesetz
• Arbeitszeit i.S.d. ArbZG
• Direktionsrecht des Arbeitgebers
• Arbeitszeit i.S.d. BetrVG / BPersVG
• Arbeitszeit i.S.d. EU-Arbeitszeitrichtlinie 2003/88/EG
• Arbeitszeit im vergütungsrechtlichen Sinne

2. Vorgaben des Arbeitszeitgesetz – Vermittlung des Grundverständnisses

• Grundverständnis des Arbeitszeitgesetzes
• Regelarbeitszeit
• Höchstarbeitszeit
• Ausgleichszeiträume
• Lage der Arbeitszeit
• Ruhepausen
• Ruhezeit
• Arbeitsvertrag
• Besonderheiten bei Überstunden und Überstundenzulagen

3. Arbeitszeitverringerung/-erhöhung nach TzBfG und BEEG

• Unbefristete oder befristete Teilzeit (Brückenteilzeit) – betriebliche Gestaltungsmöglichkeiten
• Gibt es einen Anspruch auf Verlängerung der Arbeitszeit?
• Praktische Fragen zu Teilzeit in der Elternzeit

4. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und Personalräte

• Lage und Verteilung der Arbeitszeit auf die Wochentage
• Überstunden und Mehrarbeit, Sonntagsarbeit
• Kurzarbeit
• Zulagen und Zuschläge für bestimmte Arbeitszeitregelungen
• Arbeitszeiterfassung und Einsatz technischer Erfassungssysteme – neuste Entwicklungen

5. Überblick über Arbeitszeitmodelle in der betrieblichen Praxis

• Starre Arbeitszeiten und ihre Veränderungsmöglichkeiten
• Schichtarbeit: Zwei- und Mehrschichtsysteme, Dauer- und Wechselschicht

6. Einzelheiten zu Arbeitszeitmodelle und Sonderformen der Arbeitszeit

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Zeit- und Ampelkonten
• Sonderformen und Gefahren des Missbrauchs Arbeit auf Abruf, Aushilfsarbeit, Arbeit nach Arbeitsanfall
• Vertrauensarbeitszeit als Herausforderung im Betrieb

7. Betriebs- und Dienstvereinbarungen zu Arbeitszeitmodellen

Im Seminar erhalten Sie das Buch Arbeitszeit in Fragen und Antwort, Bund Verlag von Michael D. Wirlitsch, Anja Reinke und Simone Breyer